Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов ГБПОУ "СТКИ"
Обучающимся может быть оказана материальная помощь.
Стипендиальное обеспечение и другие формы социальной поддержки студентов ГБПОУ "Самарский техникум кулинарного искусства" осуществляется на основе Положения, приведенного выше.
Вниманию студентов, претендующих на получение социальной стипендии!
Право на получение социальной стипендии имеет студент:
Для получения справки в орган соц.защиты необходимо представить:
При истечении срока действия справки (1 год) студент должен представить новую справку.
По всем вопросам получения стипендии обращаться к педагогу-психологу Комаровой А.А., корпус № 3, каб. № 20.
материальной поддержки студентов ГБПОУ "СТКИ"
В ГБПОУ "СТКИ" общежитие для студентов отсутствует!
Наша цель - содействие трудоустройству студентов, слушателей и выпускников Техникума
Студентам:
Вакансии и стажировки в ведущих компаниях от работодателей и кадровых агентств.
Организация ознакомительных, производственных и преддипломных практик.
Проведение информационных и образовательных мероприятий о способах успешного построения карьеры .
Помощь в подготовке персонифицированного пакета документов для трудоустройства.
Связь с профессиональными сообществами.
Информация о программах стажировок/подбора молодых специалистов ведущих компаний Самары и Самарского региона.
Организация экскурсий в компании для студентов младших курсов.
Информация о проведении Internet ярмарок вакансий для студентов, слушателей и выпускников техникума в течение учебного года.
Проведение презентаций компаний.
Информация о рынке труда
Выпускникам:
Психологическая поддержка, консультирование по вопросам профессиональной деятельности.
Вакансии и стажировки в ведущих компаниях от работодателей, кадровых агентств.
Возможность работы с информационными материалами.
Связь с профессиональными сообществами.
Помощь работающим выпускникам в подборе персонала.
Возможность поделиться своим опытом со студентами, приняв участие в информационных и образовательных программах Техникума.
Работодателям:
Формирование резерва кадров из числа студентов, слушателей и выпускников техникума, через систему практик и стажировок.
Организация презентации Вашей компании для студентов Техникума.
Прямой подбор персонала.
Возможность выступить с образовательными лекциями/семинарами по вопросам построения карьеры/практике работы в сфере Вашей профессиональной деятельности.
Информационное сопровождение Ваших мероприятий в стенах Техникума;
Советы по поиску работы
Поиск работы - это тоже работа. И её успех зависит от того насколько правильно эту работу делать, и сколько сил и времени на это затрачивать.
Прежде всего, необходимо поставить перед собой определённую и реальную цель. Необходимо чётко определить чего именно Вы хотите и как этого можно добиться, планировать конкретные шаги и осуществлять их. Определив для себя, какую работу вы ищите, объясните это всем вокруг. Чем больше людей будут помогать вам, тем лучше.
Поиск работы необходимо вести системно (а не от случая к случаю), планомерно апробируя все возможные варианты трудоустройства. Возможности трудоустройства и рекламируемые вакансии - это не одно и то же. Большинство вакансий никогда не рекламируются, но это не значит, что Вы не можете на них претендовать. Под « возможностью трудоустройства» понимается любая организация или частное лицо, которое могут предоставить работу. Составьте список необходимых действий, ведите дневник по поиску работы, записывая и анализируя все свои успешные и неуспешные действия.
Ищите работу интенсивно, используя для этого не менее 5 часов в день. То, как вы занимаетесь поисками работы, является для большинства работодателей показателем того, как вы будете относиться к самой работе.
Не спешите отказываться от должности, которую вам предложили вместо ожидаемой. Помните, что жизнь- искусство компромисса. Сославшись на неожиданность, попросите время на размышление, посоветуйтесь с друзьями и семьёй, подумайте о перспективе этого предложения.
Следите за собой всё время, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах - куда бы вы ни направлялись, где бы ни находились. Любая встреча может самым решительным, и порой абсолютно неожиданным, образом сказаться на получении работы.
Постоянно продолжайте поиски работы. Не прерывайте поисков, если вы получили всего лишь обнадёживающее обещание возможного получения работы. Не расслабляйтесь и не отвлекайтесь. Ваше трудоустройство зависит от вашей активной позиции. Для того чтобы найти подходящее место, надо оценить в среднем от пяти до десяти возможных вариантов. Не отказывайтесь от возможности приобрести новую профессию, повысить свою квалификацию.
Не бойтесь обращаться в небольшие организации, где работает менее 20 сотрудников. Именно там чаще всего открываются новые вакансии. К тому же общаться придётся непосредственно с работодателем, а не с «отделом кадров».
Планируйте ваши поиски работы так, чтобы все встречи, назначенные на день, проходили по возможности в одном районе. Это сэкономит Ваши время и силы.
Не надо чуждаться временной работы и разовых заработков, они помогут вам продержаться, пока вы не найдёте постоянного места.
Проявляйте мягкую настойчивость, напоминая о себе через некоторое время и справляйтесь, не изменилась ли к лучшему ситуация с приёмом на работу.
Не стоит забывать, что поиски работы вы ведёте на РЫНКЕ труда, а значит, что там действуют те же принципы и законы, что и на любом другом рынке. Какие вопросы решает рынок? Прежде всего, вопросы продажи и покупки товара. Поэтому на рынке труда, как и при любой продаже, нужна реклама. Если вы продаёте одежду, рекламой будут заниматься специально обученные люди (маркетологи). А если вы продаёте свой труд, профессиональный потенциал, свои знания и умения, кто будет представлять ваш товар с наилучшей стороны? Надеемся, вы понимаете, что кроме вас и лучше вас это сделать некому.
