Содействие трудоустройству выпускников
На протяжении ряда лет в нашем техникуме эффективно ведет свою деятельность Служба трудоустройства. Она создана с целью обеспечения занятости выпускников техникума, конкретно именно тех, кто имеет затруднения с поиском работы, имея специальность и диплом о среднем профессиональном образовании.
Будущее нашей страны:
Молодые люди - будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит её последующее развитие. Молодежь является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране. В условиях России, когда за последнее десятилетие происходит резкое снижение качества жизни, здоровья юношей и девушек, обеспечения занятости, усиление наркозависимости, рост преступности в молодежной среде, требуется кардинальная активизация государственной политики по отношению к поколению, самостоятельно вступающему в жизнь. Поэтому очень важна государственная поддержка и стимулирование потенциала молодежи.
Проблемы занятости молодежи:
Как показывает практика, даже достаточная профессиональная подготовка не решает проблем занятости молодежи. Как известно, выпускники профессиональных учебных заведений не всегда трудоустраиваются, особенно по специальности.
Чем качественнее и престижнее образование, тем больше у выпускника шансов попасть в поле зрения работодателя. Основной эффективный способ трудоустройства - через связи и знакомства. К нему так же часто прибегают при устройстве на работу специалисты со стажем.
Для поддержки молодежи в жестких условиях рынка труда разрабатываются различные программы социальной адаптации. В нашем учебном заведении этим направлением занимается Служба трудоустройства. В идеальном варианте мероприятия по проведению профориентационной работы с молодежью следует начинать уже тогда, когда человек стоит перед выбором профессии.
Конкурентноспособность на рынке труда:
Как достигнуть того, чтобы молодой специалист был конкурентоспособным на рынке труда?
Во-первых, он должен обладать рядом качеств, удовлетворяющих запрос работодателя: целеустремленность, наблюдательность и исполнительность, ориентация на эффективность и качество работы, независимость и уверенность, стремление быть информированным, энергичность, способность убеждать и устанавливать связи, коммуникабельность, способность быстро и легко усваивать новый материал/
Это далеко не все требования, которые предъявляет работодатель, поэтому главная задача молодого специалиста стремление к развитию этих качеств в себе.
Во-вторых, необходимо вести активный поиск работы, используя все источники информации.
Для молодежи характерна готовность на рискованные эксперименты, наивысший уровень физического здоровья и значительные запасы энергии, эмоциональная насыщенность их жизни в совокупности с борьбой за экономическую самостоятельность, преуспевание, социальное признание и самореализацию. Поэтому при должном внимании со стороны руководства и благожелательном наставничестве старших коллег неопытность молодых специалистов может уступить место профессиональной зрелости и сделать их конкурентоспособными.
Содействие трудоустройству в ГБПОУ "Самарский техникум кулинарного искусства"
Сегодня многие учебные заведения не готовы учитывать реальные перспективы трудоустройства своих выпускников, необходимо заранее готовить студентов к возможным проблемам, с которыми они могут столкнуться на рынке труда (информировать их о реальном положении на территориальном рынке труда, спросе на рабочую силу по конкретным профессиям, об основных гарантиях, которые государство может предоставить им в области трудоустройства).
В ГБПОУ "СТКИ" ведется трудоустройство выпускников всех специальностей. Служба трудоустройства на территории техникума проводят мероприятия: «Ярмарка вакансий» и индивидуальные встречи представителей ведущих организаций отрасли с выпускниками. Организуются экскурсии и встречи студентов со специалистами ГКУСО ЦЗН г.о. Самара с привлечением работодателей. Проводятся «Мастер-классы» на темы: «Составление резюме», «Я ищу работу», «Как организовать собственное дело», тренинги и тестирование совместно с психологом ГКУСО ЦЗН г.о. Самара. Так же служба трудоустройства выпускников принимает участие в общегородских и молодежных ярмарках вакансий.
Служба трудоустройства поддерживает постоянную связь с органами исполнительной власти: Торгово-промышленной палатой, Союзом работодателей и Министерством образования и науки Самарской области, Центром «Трудовые ресурсы» г. Тольятти.
Факторы, влияющие на высокую степень трудоустройства наших выпускников:
Если тебе уже есть 16 лет, у тебя есть масса свободного от учебы времени, ты можешь обратиться в службу занятости, где тебе помогут определиться с выбором профессии и найти работу. Обращаться надо в службу занятости "СТКИ".
Информация для выпускников:
Воспользовавшись службой трудоустройства вы можете получить:
1. Временное рабочее место;
2. Практические навыки работы по профессии, которые пригодятся при дальнейшем трудоустройстве;
3. Постоянное рабочее место по окончании срочного трудового договора или досрочно;
4. Запись в трудовой книжке, стаж работы, что положительно влияет при последующем трудоустройстве на работу;
5. Заработную плату на предприятии и материальную поддержку от службы занятости.
Вакансии поступают в службу трудоустройства непосредственно от работодателей. Это значит, что они готовы принять на работу людей сразу после курсов, то есть не имеющих опыта работы.
При необходимости выпускник курсов направляется на стажировку в действующие фирмы города. Сроки стажировки - от двух недель до одного месяца. По окончании ее выпускник получает от стажирующей фирмы рекомендательное письмо, которое является неплохой помощью при устройстве начинающего специалиста на работу - это возможность ссылаться на опыт работы по специальности.
Центр профессиональной подготовки организует встречи слушателей с работодателями непосредственно во время занятий. Поэтому нередки случаи, когда слушатель курсов устраивается на работу еще до окончания обучения.
Основной целью деятельности службы трудоустройства является содействие занятости студентов и выпускников и взаимодействия с работодателями.
Для достижения этой цели отдел осуществляет:
Основными функциями службы трудоустройства являются:
Время работы службы: 9-00 до 17-00; Телефон:332-54-07
Положение
о Службе содействия трудоустройству выпускников
ГБПОУ СО «Самарский техникум кулинарного искусства»
I Общие положения
1.1. Центр содействия трудоустройству выпускников (далее Служба)
действует на основании Устава техникума, настоящего Положения и
руководствуется законодательными и иными нормативными актами,
действующими на территории РФ.
1.2. Настоящее положение является основным документом, определяющим
порядокобразования, организацию работы и компетенцию Службы
содействия в трудоустройстве выпускников техникума.
1.3. Служба не является самостоятельным юридическим лицом, создается и
ликвидируется приказами директора техникума.
II Цели и задачи деятельности Службы
2.1. Основной целью деятельности Службы является адаптация выпускников
на рынке труда и их эффективное трудоустройство, посредством создания
благоприятных условий по направлениям:
качестве работодателей для обучающихся и выпускников;
2.2. Основными задачами Службы являются:
работодателей города в специалистах, выпускниках техникума;
конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации,
информирования о тенденциях спроса на специалистов;
подразделений техникума, обучающихся, выпускников техникума и
работодателей данными о рынках труда и образовательных услуг
(стажировка, временная занятость, трудоустройство по окончании
техникума);
осуществление сотрудничества с работодателями города (проведение и
участие в днях карьеры, ярмарках вакансий, презентаций
специальностей, постоянные контакты с работодателями, продвижение
на рынок труда выпускников);
реализацию задач Службы;
профориентации, состояния рынка труда, дальнейшего обучения в
высших учебных заведениях;
поддержки обучающихся и выпускников;
профессии в первый год и после окончания техникума;
техникума, классными руководителями, мастерами п/о групп по
вопросам деятельности Службы;
информации о деятельности Службы на сайте техникума.
III Управление и контроль ее деятельности
Руководитель Службы, назначаемый директором техникума,
осуществляет свои функции на основании Устава техникума и настоящего
Руководитель Службы осуществляет оперативное руководство
деятельностью и имеет право действовать от имени техникума, представлять
его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами,
органами государственной власти и местного самоуправления в пределах,
установленных Положением.
IV Состав Службы
4.1. В состав Службы входят:
заместитель директора по производственной работе;
заместитель директора по учебно – воспитательной работе;
заместитель директора по общеобразовательным дисциплинам (по
руководители базовых организаций, предприятий (по согласованию);
кураторы и мастера п/о.
V Организация работы Службы содействия трудоустройству
обучающихся и выпускников техникума осуществляет свою работу совместно с другими подразделениями и службами техникума.
5.1. Служба осуществляет свою работу по следующим направлениям:
информационное обеспечение обучающихся и выпускников техникума
в области занятости и трудоустройства;
индивидуальная работа с обучающимися и выпускниками по вопросам
профориентации, трудоустройства и временной занятости;
анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями;
создание, ведение и актуализация компьютерного банка вакансий для
своевременное обеспечение выпускников информацией по имеющимся
создание и ведение базы данных о студентах старших курсов и
выпускниках по специальностям;
участие в презентациях, тематических выставках, "Днях карьеры" и
других аналогичных мероприятиях;
о результатах работы по трудоустройству проведение анкетирования среди обучающихся и выпускников;
Службы с целью выявления потенциальных кандидатов для трудоустройства и работодателей;
проведение психологической подготовки по деловому общению при устройстве на работу;
проведение компьютерной диагностики и тестирования обучающихся и
выпускников с целью выявления личностных и профессиональных
качеств;
организация производственных практик во время обучающихся с
последующим трудоустройством прохождения практики.
- проведение системной, комплексной профориентационной работы с
Обучающимися и абитуриентами, относящимися инвалидов и лиц с ОВЗ
формирование баз данных обучающихся и выпускников, относящихся
к категории инвалидов и лиц с ОВЗ
формирование базы данных партнерских организаций, оказывающих
содействие в трудоустройстве инвалидов и лиц с ОВЗ.
5.3.Служба совместно с другими структурными подразделениями
и службами техникума проводит и участвует в следующих мероприятиях:
статистической);
(в начале года, в течение года) выпускников;
резюме);
техникума прошлых лет;
Телефон службы содействия 332-54-07
Время работы с 09.00 до 17.00