Содействие трудоустройству выпускников

На протяжении ряда лет в нашем техникуме эффективно ведет свою деятельность Служба трудоустройства. Она создана с целью обеспечения занятости выпускников техникума, конкретно именно тех, кто имеет затруднения с поиском работы, имея специальность и диплом о среднем профессиональном образовании.

Будущее нашей страны:

Молодые люди - будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит её последующее развитие. Молодежь является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране. В условиях России, когда за последнее десятилетие происходит резкое снижение качества жизни, здоровья юношей и девушек, обеспечения занятости, усиление наркозависимости, рост преступности в молодежной среде, требуется кардинальная активизация государственной политики по отношению к поколению, самостоятельно вступающему в жизнь. Поэтому очень важна государственная поддержка и стимулирование потенциала молодежи.

Проблемы занятости молодежи:

Как показывает практика, даже достаточная профессиональная подготовка не решает проблем занятости молодежи. Как известно, выпускники профессиональных учебных заведений не всегда трудоустраиваются, особенно по специальности.

Чем качественнее и престижнее образование, тем больше у выпускника шансов попасть в поле зрения работодателя. Основной эффективный способ трудоустройства - через связи и знакомства. К нему так же часто прибегают при устройстве на работу специалисты со стажем.

Для поддержки молодежи в жестких условиях рынка труда разрабатываются различные программы социальной адаптации. В нашем учебном заведении этим направлением занимается Служба трудоустройства. В идеальном варианте мероприятия по проведению профориентационной работы с молодежью следует начинать уже тогда, когда человек стоит перед выбором профессии.

Конкурентноспособность на рынке труда:

Как достигнуть того, чтобы молодой специалист был конкурентоспособным на рынке труда?

Во-первых, он должен обладать рядом качеств, удовлетворяющих запрос работодателя: целеустремленность, наблюдательность и исполнительность, ориентация на эффективность и качество работы, независимость и уверенность, стремление быть информированным, энергичность, способность убеждать и устанавливать связи, коммуникабельность, способность быстро и легко усваивать новый материал/

Это далеко не все требования, которые предъявляет работодатель, поэтому главная задача молодого специалиста стремление к развитию этих качеств в себе.

Во-вторых, необходимо вести активный поиск работы, используя все источники информации.

Для молодежи характерна готовность на рискованные эксперименты, наивысший уровень физического здоровья и значительные запасы энергии, эмоциональная насыщенность их жизни в совокупности с борьбой за экономическую самостоятельность, преуспевание, социальное признание и самореализацию. Поэтому при должном внимании со стороны руководства и благожелательном наставничестве старших коллег неопытность молодых специалистов может уступить место профессиональной зрелости и сделать их конкурентоспособными.

Содействие трудоустройству в ГБПОУ "Самарский техникум кулинарного искусства"

Сегодня многие учебные заведения не готовы учитывать реальные перспективы трудоустройства своих выпускников, необходимо заранее готовить студентов к возможным проблемам, с которыми они могут столкнуться на рынке труда (информировать их о реальном положении на территориальном рынке труда, спросе на рабочую силу по конкретным профессиям, об основных гарантиях, которые государство может предоставить им в области трудоустройства).

В ГБПОУ "СТКИ" ведется трудоустройство выпускников всех специальностей. Служба трудоустройства на территории техникума проводят мероприятия: «Ярмарка вакансий» и индивидуальные встречи представителей ведущих организаций отрасли с выпускниками. Организуются экскурсии и встречи  студентов со специалистами ГКУСО ЦЗН г.о. Самара с привлечением работодателей. Проводятся «Мастер-классы» на темы: «Составление резюме», «Я ищу работу», «Как организовать собственное дело», тренинги и тестирование совместно с психологом ГКУСО ЦЗН г.о. Самара. Так же служба трудоустройства выпускников принимает участие в общегородских и молодежных ярмарках вакансий.

Служба трудоустройства поддерживает постоянную связь с органами исполнительной власти: Торгово-промышленной палатой, Союзом работодателей и Министерством образования и науки Самарской области, Центром «Трудовые ресурсы» г. Тольятти.

Факторы, влияющие на высокую степень трудоустройства наших выпускников:

Если тебе уже есть 16 лет, у тебя есть масса свободного от учебы времени, ты можешь обратиться в службу занятости, где тебе помогут определиться с выбором профессии и найти работу. Обращаться надо в службу занятости "СТКИ".

Информация для выпускников:

Воспользовавшись службой трудоустройства вы можете получить:

1. Временное рабочее место;

2. Практические навыки работы по профессии, которые пригодятся при дальнейшем трудоустройстве;

3. Постоянное рабочее место по окончании срочного трудового договора или досрочно;

4. Запись в трудовой книжке, стаж работы, что положительно влияет при последующем трудоустройстве на работу;

5. Заработную плату на предприятии и материальную поддержку от службы занятости.

Вакансии поступают в службу трудоустройства непосредственно от работодателей. Это значит, что они готовы принять на работу людей сразу после курсов, то есть не имеющих опыта работы.

При необходимости выпускник курсов направляется на стажировку в действующие фирмы города. Сроки стажировки - от двух недель до одного месяца. По окончании ее выпускник получает от стажирующей фирмы рекомендательное письмо, которое является неплохой помощью при устройстве начинающего специалиста на работу - это возможность ссылаться на опыт работы по специальности.

Центр профессиональной подготовки организует встречи слушателей с работодателями непосредственно во время занятий. Поэтому нередки случаи, когда слушатель курсов устраивается на работу еще до окончания обучения.

Основной целью деятельности службы трудоустройства является содействие занятости студентов и выпускников и взаимодействия с работодателями.

Для достижения этой цели отдел осуществляет:

• сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
• оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
• содействие временной занятости студентов;
• взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованных в улучшении положения выпускников на рынке труда;
• сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
• повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
• проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры и т. п.), способствующих трудоустройству выпускников и студентов;
• осуществление обратной связи с выпускниками;

Основными функциями службы трудоустройства являются:

• организация помощи структурным подразделениям техникума в работе по взаимодействию с работодателями;
• участие в подготовке и заключении договоров, соглашений по вопросам сотрудничества техникума с организациями-работодателями;
• организация и ведение работы по содействию трудоустройства выпускников;
• взаимодействие с отделениями техникума по вопросам трудоустройства выпускников;
• проведение консультаций, выдача справок по вопросам трудоустройства выпускников техникума.

Время работы службы: 9-00 до 17-00; Телефон:332-54-07

Положение

о Службе содействия трудоустройству выпускников

ГБПОУ СО «Самарский техникум кулинарного искусства»

I Общие положения

1.1.          Центр содействия трудоустройству выпускников (далее Служба)

действует на основании Устава техникума, настоящего Положения и

руководствуется законодательными и иными нормативными актами,

действующими на территории РФ.

1.2.          Настоящее положение является основным документом, определяющим

порядокобразования, организацию работы и компетенцию Службы

содействия в трудоустройстве выпускников техникума.

1.3.          Служба не является самостоятельным юридическим лицом, создается и

ликвидируется приказами директора техникума.

II Цели и задачи деятельности Службы

2.1. Основной целью деятельности Службы является адаптация выпускников

на рынке труда и их эффективное трудоустройство, посредством создания

благоприятных условий по направлениям:

• · профессиональная ориентация и профессиональный отбор;
• ·предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по профессиям;
• · налаживание партнерства с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение мероприятий, содействующих занятости обучающихся и выпускников;
• · сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в

качестве работодателей для обучающихся и выпускников;

• · оказание помощи в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
• · организация временной занятости обучающихся;
• · социально-правовое просвещение и информирование при планировании стратегии профессиональной карьеры.

2.2. Основными задачами Службы являются:

• ·сбор и анализ потребностей организаций и учреждений, других

работодателей города в специалистах, выпускниках техникума;

• · работа с обучающимися техникума в целях повышения их

конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации,

информирования о тенденциях спроса на специалистов;

• ·разработка информации, обеспечивающей заинтересованных лиц,

подразделений техникума, обучающихся, выпускников техникума и

работодателей данными о рынках труда и образовательных услуг

(стажировка, временная занятость, трудоустройство по окончании

техникума);

• ·

осуществление сотрудничества с работодателями города (проведение и

участие в днях карьеры, ярмарках вакансий, презентаций

специальностей, постоянные контакты с работодателями, продвижение

на рынок труда выпускников);

• · ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на

реализацию задач Службы;

• · формирование банка данных вакансий по профессиям техникума;
• · формирование банка данных выпускников техникума;
• · консультирование обучающихся по вопросам самопрезентации,

профориентации, состояния рынка труда, дальнейшего обучения в

высших учебных заведениях;

• · организация, проведение производственных практик;
• · организация профориентационной, психологической, информационной

поддержки обучающихся и выпускников;

• · осуществление мониторинга трудоустройства выпускников по

профессии в первый год и после окончания техникума;

• · сотрудничество со структурными подразделениями, комиссиями

техникума, классными руководителями, мастерами п/о групп по

вопросам деятельности Службы;

• · ведение информационной и рекламной деятельности; размещение

информации о деятельности Службы на сайте техникума.

III Управление и контроль ее деятельности

Руководитель Службы, назначаемый директором техникума,

осуществляет свои функции на основании Устава техникума и настоящего

Руководитель Службы осуществляет оперативное руководство

деятельностью и имеет право действовать от имени техникума, представлять

его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами,

органами государственной власти и местного самоуправления в пределах,

установленных Положением.

IV Состав Службы

4.1. В состав Службы входят:

заместитель директора по производственной работе;

заместитель директора по учебно – воспитательной работе;

заместитель директора по общеобразовательным дисциплинам (по

руководители базовых организаций, предприятий (по согласованию);

кураторы и мастера п/о.

V Организация работы Службы содействия трудоустройству

обучающихся и выпускников техникума осуществляет свою работу совместно с другими подразделениями и службами техникума.

5.1. Служба осуществляет свою работу по следующим направлениям:

информационное обеспечение обучающихся и выпускников техникума

в области занятости и трудоустройства;

индивидуальная работа с обучающимися и выпускниками по вопросам

профориентации, трудоустройства и временной занятости;

анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями;

создание, ведение и актуализация компьютерного банка вакансий для

своевременное обеспечение выпускников информацией по имеющимся

создание и ведение базы данных о студентах старших курсов и

выпускниках по специальностям;

участие в презентациях, тематических выставках, "Днях карьеры" и

других аналогичных мероприятиях;

о результатах работы по трудоустройству проведение анкетирования среди обучающихся и выпускников;

Службы с целью выявления потенциальных кандидатов для трудоустройства и работодателей;

проведение психологической подготовки по деловому общению при устройстве на работу;

проведение компьютерной диагностики и тестирования обучающихся и

выпускников с целью выявления личностных и профессиональных

качеств;

организация производственных практик во время обучающихся с

последующим трудоустройством прохождения практики.

- проведение системной, комплексной профориентационной работы с

Обучающимися и абитуриентами, относящимися инвалидов и лиц с ОВЗ

формирование баз данных обучающихся и выпускников, относящихся

к категории инвалидов и лиц с ОВЗ

формирование базы данных партнерских организаций, оказывающих

содействие в трудоустройстве инвалидов и лиц с ОВЗ.

5.3.Служба совместно с другими структурными подразделениями

и службами техникума проводит и участвует в следующих мероприятиях:

• · Дни карьеры, Ярмарки вакансий и так далее;
• · презентации предприятий-работодателей;
• · совещания-семинары по временному и постоянному трудоустройству;
• · организация и составление отчетности (административной,

статистической);

• · проведение анкетирования обучающихся по вопросам трудоустройства

(в начале года, в течение года) выпускников;

• · тренинги;
• · консультирование по тактике поиска работы (практика написания

резюме);

• · осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками

техникума прошлых лет;

Телефон службы содействия 332-54-07

Время работы с 09.00 до 17.00

План работы ЦСТВ на 2020-2021 год

Нажмите на эту ссылку, чтобы узнать больше.